Защита бизнеса

ООО «Тульская Юридическая Компания» является разработчиком программ по защите бизнеса, собственника бизнеса, руководителя и главного бухгалтера. Эти программы реализуются на практике и помогают нам в спорах с контролирующими органами, в ходе дознания, на предварительном следствии и в судах.

Бизнес – это всегда риск и является серьезным испытанием для собственника бизнеса, руководителя и главного бухгалтера.

В любом предприятии всегда можно найти нарушения. В своей профессиональной деятельности никто не застрахован от ошибок.

Сегодня развить бизнес это полдела. Необходимо еще научиться защищать свой бизнес и защищать себя, как собственника предприятия, руководителя, главного бухгалтера. Если этого не делать, то можно не только потерять бизнес, но и быть готовым к тому, что Вас могут привлечь к уголовной, материальной, субсидиарной ответственности.

Законодательство меняется, появляются новые составы преступлений, о которых некоторые руководители и не знают. Например, введена уголовная ответственность за неуплату страховых взносов, а срок исковой давности по экономическим преступлениям увеличен до 10-ти лет.

Если вы посмотрите судебную практику, то увидите, как собственников, руководителей и главных бухгалтеров привлекают к различным видам ответственности и суммы взыскания исчисляются десятками миллионов.

За что могут привлечь к уголовной, материальной и иной ответственности директора и главного бухгалтера:

  • за налоговые нарушения (неуплата налогов,  и как следствие доначисления налогов, взыскание штрафов, пени и др.);
  • за ошибки в работе, которые привели предприятие к убыткам, не выплате работникам заработной платы, долгам предприятия и прочее;
  • за несоблюдение административного законодательства и уплате предприятием штрафа, приостановление деятельности предприятия;
  • за совершение сделок с заинтересованностью;
  • за противоречие интересам предприятия.

Этот перечень нарушений можно было бы продолжить.

Защита необходима:

  • от конкурентов и недоброжелателей;
  • от работников вашего предприятия;
  • от государственных структур при проверках.

Предъявление исков, вынесение незаконных предписаний, наложение штрафов и иных санкций при проверках, могут парализовать деятельность компании.

Предотвратить нарушение всегда дешевле, чем устранить уже наступившие последствия.

Сейчас важно сориентироваться в ситуации, понять какие риски сейчас есть, по максимуму обезопасить себя и свои активы и смотреть, как деньги не только зарабатывать, но их сохранять, и чтобы за это ничего не было.

Как решить юридические проблемы бизнеса?

Сегодня хороший руководитель не будет ждать проблем – он своевременно примет меры для защиты от наиболее вероятных проблем в сфере бизнеса.

К сожалению, сидеть сложа руки и ничего не предпринимать сейчас уже не получится. Поэтому, когда речь идет о серьезных вопросах, от которых зависит прибыль, репутация компании либо и вовсе ее существование, советуем обратиться к  профессионалам. Это будет дешевле, надежнее и эффективнее. Главное – не опоздать.

ООО «Тульская Юридическая Компания»  - защитит Вас и Ваши интересы!

Не теряйте время, пока не поздно, всегда рады Вам помощь!

Звоните, пишите, приходите.

Телефоны:+7 (920) 740-08-80 , +7 (4872) 79-03-30

E-mail: tukvapravo@mail.ru

Мы находимся: г. Тула, ул. Демонстрации, д. 148А, пом. 159

25 августа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации отменила решение районного суда и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам краевого суда, направив  дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции из-за того, что не была проведена экспертиза при споре о некачественной медицинской услуге. Об этом читайте Здесь.

25 августа
После проведения специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями. Об этом читайте Здесь.
25 августа

Верховный суд защитил инвалида и разъяснил следующее. Об этом читайте Здесь.

25 августа

Компания включила в штатное расписание должность водитель-курьер. Инспектор труда при проверке потребовал от Компании переименовать данную должность в должность водителя автомобиля. Компания не согласилась и с административным исковым заявлением к Государственной инспекции труда обратилась в суд. Об этом читайте Здесь.

26 февраля

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда. Теперь работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. 

 

 

Звонок бесплатный