Арбитраж

Одним из основных направлений деятельности ООО «Тульская Юридическая Компания» является представление интересов организаций и предпринимателей в арбитражных судах Москвы, Тулы, Калуги и арбитражных судах других субъектов Российской Федерации.

Мы обладаем колоссальным опытом по ведению арбитражных дел в судах всех инстанций: первой, апелляционной, кассационной и надзорной, так как имеем успешную судебную практику по представлению интересов Клиента в Арбитражных судах с 2004 года.

Мы не боимся сложного и запутанного дела. Участвуя по сложным делам, мы не только приобретаем опыт и развиваемся, но и всегда стараемся довести  сложное дело до успешного его завершения.

Когда Вы обращаетесь к нам, можете быть уверены - мы проанализируем информацию, полученную от Вас, изучим имеющиеся документы, материалы дела и сообщим достоверную информацию о перспективе дела.

Юристы ООО «Тульская Юридическая Компания» окажут Вам содействие в сборе дополнительных доказательств, которые могут повлиять на решение суда.

При обращении в арбитражный суд успех зависит от знания закона, от выбора правильной правовой позиции по делу и сбора необходимых доказательств, объективной оценки своих прав и прав контрагента.

Следует помнить, чем быстрее будет привлечен квалифицированный юрист (юристы), тем больше шансов успешно разрешить спор.

Для примера можем сказать, что на практике далеко не всегда удается безошибочно определить в какой именно суд надлежит обращаться: в арбитражный суд или суд общей юрисдикции. Упущенное время может принести много бед, в том числе и потерю денег, недвижимости и др.

Мы специализируемся по следующим видам споров в арбитражном суде:

  • налоговые споры;
  • возмещение ущерба, убытков;
  • взыскание задолженности;
  • по делам об административных правонарушениях;
  • споры из договоров, сделок и обязательств;
  • земельные споры;
  • споры с недвижимостью;
  • споры о защите чести, достоинства и деловой репутации;
  • корпоративные споры.

Юристы ООО «Тульская Юридическая Компания» в первую очередь стремятся к досудебному урегулирования возникшего спора.

Если же решение возникшего арбитражного спора без судебного вмешательства не представляется возможным, то мы начинаем свою работу с консультаций, составления соответствующего заявления в арбитражный суд и заканчиваем получением исполнительного листа и взыскания присужденных денежных средств и/или имущества в ходе исполнительного производства.

Оцените несравненное качество юридических услуг прямо сейчас.

Важно знать:   В соответствии со ст. ст. 110 АПК РФ, 100 ГПК РФ сторона, в пользу которой состоялось решение суда, вправе взыскивать судебные расходы (понесенные расходы в связи с ведением дела) с другой стороны.

В связи с тем, что судебными расходами являются суммы, оплаченные Вами в ООО «Тульская Юридическая Компания» за оказанные юридические услуги, эти расходы, по нашему ходатайству, будут взыскиваться в суде с другой стороны в вашу пользу.

Всегда рады Вам помощь!

Звоните, пишите, приходите.

Телефоны:+7 (920) 740-08-80 , +7 (4872) 79-03-30

E-mail: tukvapravo@mail.ru

Мы находимся: г. Тула, ул. Демонстрации, д. 148А, пом. 159

25 августа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации отменила решение районного суда и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам краевого суда, направив  дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции из-за того, что не была проведена экспертиза при споре о некачественной медицинской услуге. Об этом читайте Здесь.

25 августа
После проведения специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями. Об этом читайте Здесь.
25 августа

Верховный суд защитил инвалида и разъяснил следующее. Об этом читайте Здесь.

25 августа

Компания включила в штатное расписание должность водитель-курьер. Инспектор труда при проверке потребовал от Компании переименовать данную должность в должность водителя автомобиля. Компания не согласилась и с административным исковым заявлением к Государственной инспекции труда обратилась в суд. Об этом читайте Здесь.

26 февраля

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда. Теперь работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. 

 

 

Звонок бесплатный